七匹狼二〇一八年将扩大招生1000人,看七匹狼要招1000人私行

2020-05-07 08:02 来源:未知

12月29日讯 黄丹这几天很忙,临近年末不仅要忙着做2017年年度总结,作为晋江七匹狼服装制造有限公司总经办助理的她还要筹划新一年的工作安排,仅2018年晋江工厂扩招1000人一事便让她忙得不可开交。

2018纺织服装企业“沙场秋点兵”。

“扩招这么多人主要与公司业务发展有关。”福建七匹狼实业股份有限公司监事罗龙祥告诉记者,扩大生产规模,提升产量不是刚刚决定的,现在的增产主要受益于这些年集团的转型。

来源|产业晋江

据黄丹介绍,行业形势回暖,七匹狼集团订单量增加近20%,这需要七匹狼尽快扩充生产人员,2018年要招聘的岗位中包含副厂长、生产组长等管理岗位,更包括排版员、多能工等技术岗位和熟练车工、烫工等基础岗位。“七匹狼集团的目标是打造万人生产基地。”

“2018年七匹狼晋江工厂要招1000人”“百宏2018年扩厂要招2000人”“2018的柒牌招聘,比往年来得早了不止一些”……2018年,纺织服装企业频频动作,动作的方向不约而同地指向了招工。记者走访了发现,此番纺织服装企业招工不仅需求量大、力度大,招聘工作也纷纷前置,大有“沙场秋点兵”的架势。

“目前企业存在订单量大与招工难不匹配的问题,如若等过年后再着手进行招工,将处在十分被动的状态,于是今年公司将招工的各项工作进行前置。”黄丹说。

业内人士指出,这一架势的背后,与消费市场整体呈现了缓中趋稳、稳中回升的走势,纺织服装企业有订单量稳定的趋势,及工人难招密切关联。目前行业处于周期性调整后期、复苏迹象已现,增长动力也在发生变化,龙头企业可通过多层布局在本轮复苏中受益。

为此,七匹狼增加20%的招工预算,一方面除了依靠以往的"以老带新"的形式,一方面也通过校招、社招等方式进行补充。七匹狼尝试打破传统招工模式,尽可能多地采取网络新模式代替原来传单、设点模式,尽量将现有资源最大化,尽量以内部员工为点向外扩散,将在职员工发展成公司的招聘联络员。其中,为了鼓励更多人介绍合适人才,更出台一系列奖励政策,如介绍生产组长入职满3个月者最高可奖励3000元。

€€“沙场秋点兵”纺织服装大量招工

黄丹表示,一下子要招聘这么多工人具备一定难度,为了降低员工入职门槛,同时保证产品质量,七匹狼在技术上用真功,从改造中要效益,在生产设备、生产模式上主动做了调整和应对,为扩产提供支撑。“传统行业技工难招,因此,我们借助生产模板,将生产工序进行拆解,让复杂工序简单化,并借助高新设备改造流水线,让更多员工可以通过简单培训就能上岗。”

近一段时间以来,晋江七匹狼服装制造有限公司总经办助理黄丹忙得不可开交,2018年晋江七匹狼服装制造有限公司工厂要扩招1000人,包括副厂长、生产组长等管理岗位,更包括排版员、多能工等技术岗位,和熟练车工、烫工等基础岗位。

值得一提的是,七匹狼近4年通过推行阿米巴经营模式,调动基层管理人员主观能动性,减少人工费用、物流费用的浪费,积极对工厂经营管理进言献策,在提高公司利润同时增加员工收入。

“1000人可不是小数量,去年我们就着手开始策划相关的活动、推出相关的政策,做招聘的宣传,以期刺激并吸纳更多的员工。”黄丹说。

“今年我的收入可以达10万左右,春节还将享受一个月的假期,我们小组的一线员工今年收入也增加5~8%。”七匹狼一线生产班组长钟女士开心地告诉记者。

七匹狼如此大动作令人惊讶,但在服装领域这并非独一无二的。九牧王人力经理林玉梅便向记者透露,2018年九牧王的招聘计划是1000人,相比2017年要多招400人。“大量的招工需求下,我们不仅有激励的措施发动全员招聘的力量,也深入拓展职业服装院校的校企合作的渠道拓展。”

大量招工的现象,在纺织行业也有发生,其中福建百宏集团更祭出“哪家企业这么牛,2018要招2000人”的宣传语。记者日前从福建百宏集团了解到,2000个招聘岗位涵盖聚合工艺操作员、纺丝卷绕操作工、加弹生产值车工、品管部外检工、纺丝部泵板工等十几个工种。

“今年我们为员工打造大学公寓式的2人间宿舍,不断优化他们的住宿环境。”福建百宏聚纤科技实业有限公司人力资源部经理郭安妮告诉记者,百宏希望通过软硬条件的不断优化为百宏稳定老员工、招聘新员工打下良好的基础。

除了大量招工,2018年纺织服装企业更不约而同将招聘工作前置。柒牌便是如此,由于2018年要招1500人,员工缺口较大的柒牌今年各项招聘工作比往年启动得要早得多。柒牌人力行政经理张鹏告诉记者,往年柒牌招工的相关事宜最早也是在春节前启动,今年元旦前柒牌便已经通过线上线下多渠道进行宣传。且无论是宣传力度还是吸引工人的奖励力度都要更大,以老带新的介绍费从每人300~500元提升至每人500元以上。此外,今年柒牌更是首次在年前便安排员工到温州、浙江等地招工。

“目前企业存在订单量大与招工难不匹配的问题,如若等到工人过年后再着手进行招工,将处在十分被动的状态,于是今年七匹狼将招工的各项工作安排进行前置。”黄丹告诉记者。

€€“当春乃发生”龙头业务稳定订单上涨

春江水暖鸭先知。企业对市场冷暖反应最为敏感,纺织服装企业大量招工反映的是企业对来年市场的预期,还是企业内部存在人才的大量缺口?

2017年产能上涨的凤竹、订单量上涨20%的七匹狼、业务量增长基础上还接收外单的九牧王、预期新一年业务将大规模增长而扩厂扩产的百宏……记者走访发现,企业大量的招工需要与强烈的招工意愿,与行业形势、工人难招不无关系。

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